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杭州地铁建设步伐加快 5号线预计2019年底运营

2019-08-22 15:37 来源:西江网

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网友给青海省委书记留言获回复

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2019-08-2217:32  来源:人民网-青海频道
 

【网民留言】

近日,网友在人民网地方领导留言板留言反映:在全省整治形式主义和官僚主义的阶段,西宁经济技术开发区将单位公务员、事业身份人员和聘用人员分为三六九等,待遇差距大,存在严重的形式主义和官僚主义问题,前段时间省上统一发放前三季度目标考核奖,一共是12000元,开发区给公务员和事业身份人员都发的是12000元,给聘用人员只发了3000元,试问,平时对接企业,基层工作都是聘用人员在干,在开发区,所有公务员都是领导岗位,不管能力如何,都能提拔起来,聘用人员都是埋头苦干的干活,工作干好了是领导的,干坏了就是聘用人员的,基层工作都是聘用人员在干,发目标考核奖却执法四分之一,试问这是省上对于辛辛苦苦为政府各级部门服务的编外人员的态度么?有一些在园区已经干了10多年的编外人员,得不到晋升,只能默默拿着等同于公务员科员60%左右的工资,勉强填报肚子,请书记给予开发区广大编外人员一个公平公正,同工同酬的机会。

开发区实行绩效制度,绩效工资比较高,要求是区龄3年以上才能纳入绩效管理,开发区所有公务员全部纳入了绩效管理,拿着高额工资,却做不出与绩效等同的成绩,有些人员靠关系达不到区龄要求就拿绩效工资,有些默默工作的人,干了十几年也拿不上绩效工资,这充分体现除了开发区领导的官僚主义太严重,四风问题突出。请书记给予关注。

【答复意见】

尊敬的网民:

您好!您反映的问题收悉。关于开发区聘用人员工资水平低,与公务员、事业编制人员差距大问题:2017年7月,西宁经济技术开发区管委会印发《关于调整聘用工作人员工资的通知》,明确规定聘用工作人员工资参照《青海省关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施办法》的规定执行。2019-08-22起,西宁经济技术开发区聘用工作人员工资及其他待遇和在编事业单位工作人员保持一致(包括带薪年休假、婚假、产假以及缴纳养老保险、医疗保险、住房公积金等),工资增长也随全省事业单位工作人员增资同标准、同时期、同步增长。2018年,西宁经济技术开发区为聘用工作人员支付工资及其他费用人均约10.8万元,扣除“两险一金”等费用,人均年实领工资及奖金8.2万余元。关于全省机关事业单位2018年前三季度目标考核奖聘用人员只发3000元问题:今年10月,全省发放机关事业单位2018年前三季度目标考核奖,西宁经济技术开发区管委会按省上标准用省财政拨付的资金兑现了在编58名人员的目标考核奖。为使聘用工作人员同时享受这一政策,西宁经济技术开发区管委会请示省人社厅,在得到“聘用工作人员在单位财力允许的情况下,由单位自行安排”的答复后,决定先行发放3000元,发放第四季度目标考核奖时再兑现一部分。此次发放聘用工作人员目标考核奖,西宁经济技术开发区管委会和4个工业园区共计发放277万余元,涉及聘用工作人员949名。关于开发区所有公务员纳入绩效管理,聘用人员拿不到绩效工资问题:2013年6月,西宁经济技术开发区根据省委、省政府要求,制定《西宁经济技术开发区关于推进管理体制和运行机制创新的实施意见》,并上报省政府。2013年7月省政府下发了青海省人民政府《关于同意园区管理体制和运行机制创新工作的实施意见及相关方案办法的批复》,2019-08-22,西宁经济技术开发区正式实施《关于推进管理体制和运行机制创新工作的实施意见》及相关办法。目前,西宁经济技术开发区纳入绩效管理的人员共计157名,其中在编人员54名,聘用人员103名。2018年11月,西宁经济技术开发区管委会要求各园区根据新增部门和工作实际重新设置岗位,合理增加纳入绩效管理的工作人员。下一步,西宁经济技术开发区管委会将进一步严格落实各项政策制度,提高聘用工作人员的待遇水平。

西宁市委督查室

2019-08-22

详情请点击查阅

(责编:王红玉、杨阳)

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